Wir haben schon vor rund 7 Jahren die Problematik thematisiertJahren die Problematik thematisiert.
Immerhin wird sie nun auch vom "Mainstream" erkannt:
"Jobs, die es nicht gibt: Wie man Ghost Jobs erkennt"
-Zitat Kurier, 24.01.2023
Spät aber doch hat man in den heimischen Medien die Realität anerkannt, dass nicht bloß unechte Bewerber sondern unechte Jobs existieren am Arbeitsmarkt.
Hier außerdem der dazugehörige Wikipedia- Eintrag(mit Deepl übersetzt) :
"Der Arbeitgeber kann aus vielen Gründen gefälschte Stellenanzeigen veröffentlichen:
Aufblähen der Statistiken über ihre Branchen
Schutz des Unternehmens vor Diskriminierungsklagen
Erfüllung der Anforderungen der Personalabteilungen
Identifizierung potenziell vielversprechender Bewerber für zukünftige Einstellungen
Beruhigung der bestehenden Mitarbeiter mit der Begründung, dass das Unternehmen zusätzliche Hilfe sucht
Bindung begehrter Mitarbeiter[1][2] [3]Informationen über die Löhne der Wettbewerber sammeln[4][5][6][7][8]"
Quelle:
https://kurier.at/wirtschaft/karriere/jobs-die-es-nicht-gibt-wie-man-ghost-jobs-erkennt/402297416
https://en.wikipedia.org/wiki/Ghost_job
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